中德职业教育技能培养模式比较及启示

德国职业教育处于世界领先地位。而其最成功的地方还是职业教育中实践环节的教 学成熟而完善,使学生在进入工作岗位前就具备较好的职业体验与技能,有较强的适应能力。分 析比较中、德两国职业教育技能培养模式,借鉴德国职业教育的先进经验以改革和发展我国的职 业教育,要求政府、学校和企业三者共同努力,首先解决好困扰当前我国职业教育发展的普遍性 问题——“实训实习难”。     

加强培训是企业打造核心竞争力的重要途径

在企业的所有资源中,人力资源是最根本的、具有决定性意义的资源,只有拥有高素质的人力资源,企业才能具备战略核心竞争力。而加强培训,是企业打造人力资源核心竞争力的重要环节。文章批驳了对企业培训工作的五点错误认识,提出了企业人员培训应做到与企业发展战略、生产经营、发展实力等相结合,做到优选培训人员、培训内容、培训方式、培训单位和师资。     

当前的教育培训及其实施

本文通过对当今国内教育培训市场现状的分析，从组织的角度对教育培训所需的必要资源及教育培训的策划组织、顾客培训需求的识别、培训实践、效果跟踪和顾客关系的维护管理等，提出了的一些看法。     

企业经营行为短期化的"桎梏"审视

现代企业的一个显著特征是所有权与经营权的分离,这种私有产权的分离和让渡使公司从指导对生产活动和技能的大规模专门化中获取了收益,但收益增加的同时也产生了一种特殊成本--代理成本。代理成本是由一系列代理问题所引起的企业实际收益与预期的偏差,因而代理问题成为公司治理的主要问题。本文讨论的经营行为短期化是代理问题的重要表现,直接影响到企业的长远发展,也被认为是公司制企业发展最为完善的美国各大企业近年来竞争力减弱的重要原因之一。     

行政私法行为的价值阐释

行政私法行为是行政机关或法律、法规授权的组织利用私法形式以直接实现行政法目的或者任务的兼具公私法双重性质的新型行为。与传统的行政行为相比,它具有革新行政行为理念,重构行政法学科体系,创新政府管理方式,彰显行政民主与平等,实现行政公正与效率的价值。这些价值的存在使行政私法行为具有广阔的生存空间。     

加强区域旅游产业服务意识 创新旅游专业人才培养模式

文章根据高职教育人才培养目标的定位以及现有旅游管理专业人才培养的现状,结合区域旅游产业发展的实际需要,从转变教育理念、强化实践教学环节、优化师资结构和建立互赢运行机制等方面,探讨创新高职旅游管理专业人才培养模式的具体措施.     

关于注册质量工程师的调查分析

通过对企业、注册质量工程师及备考质量人员的调查分析,认为注册质量工程师考试大纲的内容基本合理,注册质量工程师的价值正逐步得到社会的认同,考前培训成为系统培训质量人才的重要途径,指出政府有关部门采取措施培育注册质量工程师人才市场是推动注册质量工程师队伍发展壮大的重要手段。     

电子商务中消费者心理与行为分析

对电子商务中影响我国消费者网上消费的心理因素进行分析的基础上,描述了消费者网上消费行为的具体表现,并提出了我国企业在电子商务环境背景下应采取的相应对策。     

Intertemporally dependent preferences and optimal dynamic behavior

We study a model of optimal dynamic behavior in which the intertemoral preferences preserve the time additively separable framework of Ramsey models, while exhibiting Edgeworth–Pareto complementarity between consumption in adjacent periods. We identify economic environments in which global optimal dynamics under intertemporal complementarity exhibits persistent fluctuations even though the misspecified Ramsey-type theory, under the intertemporal independence assumption, predicts monotone convergence.     

中外双方对合资子公司的控股博弈——基于行为战略的考察

许多外商通过合资方式对我国进行直接投资时,倾向于对合资子公司进行控股,而我国的一些本土企业也追求合资子公司的股权控制,于是中外双方展开控股博弈。我国企业要想在博弈中处于有利地位,不仅要运用适当的策略,还要注重增强自身的经济实力和竞争优势。